人和礦業(yè)“好人好事”
發(fā)布時(shí)間：2020/04/01 點(diǎn)擊量：
多年以來，承德人和礦業(yè)有限責(zé)任公司始終將企業(yè)文化作為一項(xiàng)重要的工作來抓。先進(jìn)的企業(yè)理念，人性化的管理模式，不僅帶來了好的經(jīng)濟(jì)效益，也給廣大員工提供了一個(gè)舒適溫馨的工作環(huán)境和良好的發(fā)展空間。在企業(yè)“狼鷹雁”文化的熏陶下，廣大員工以高昂的姿態(tài)和飽滿的熱情，在認(rèn)真履行崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作的同時(shí)，秉承良好的操守和道德，積極發(fā)揚(yáng)與人為善、無私奉獻(xiàn)的精神，好人好事屢見不鮮。
今年三月，天氣乍暖還寒，一天中午，王金山部長和郭井林路過鍋爐房，見煙囪周邊有東西隨風(fēng)“呼啦啦”地飄著……王金山仔細(xì)一看，原來是鍋爐煙囪周圍擋風(fēng)的塑料布被風(fēng)吹壞了，一縷縷“白布”隨風(fēng)飄擺，很是難看，就讓郭井林去找梯子，自己找工具 …… 倆人配合，割掉了多余的塑料布，還把煙囪周圍整理好了。
郭井林還經(jīng)常配合車間同事打包裝，抬袋子，哪兒里人員不夠，就去哪兒頂班，他經(jīng)常說：“雖然我是電工，但哪需要就是我的崗位，看到這么多合格產(chǎn)品生產(chǎn)出來了，是最高興的事！”
生產(chǎn)和銷售是“人和礦業(yè)”的重中之重，但是有些小細(xì)節(jié)還存在問題，比如原來托盤尺寸比較小，導(dǎo)致標(biāo)準(zhǔn)袋料不能疊壓碼放，運(yùn)輸過程中也容易發(fā)生貨物傾倒、散包……銷售主管王新剛和崔東、張利軍現(xiàn)場碼放，多次討論、設(shè)計(jì)、研究，在郎總的指導(dǎo)下，終于定型了合適的托盤尺寸，符合各種車型的方便裝卸，滿足車輛最大化的裝載量。
企業(yè)需要好員工，打造優(yōu)秀的員工隊(duì)伍是企業(yè)努力的目標(biāo)之一，企業(yè)負(fù)責(zé)人說：“這些事雖然只是很普通、很平凡的小事，但在平凡的小事里彰顯的是一種優(yōu)秀品質(zhì)和良好的主人翁精神，還體現(xiàn)了企業(yè)文化在員工身上展現(xiàn)出來的力量，能凝聚和感召更多員工，是企業(yè)寶貴的精神財(cái)富！”
今年三月，天氣乍暖還寒，一天中午，王金山部長和郭井林路過鍋爐房，見煙囪周邊有東西隨風(fēng)“呼啦啦”地飄著……王金山仔細(xì)一看，原來是鍋爐煙囪周圍擋風(fēng)的塑料布被風(fēng)吹壞了，一縷縷“白布”隨風(fēng)飄擺，很是難看，就讓郭井林去找梯子，自己找工具 …… 倆人配合，割掉了多余的塑料布，還把煙囪周圍整理好了。
郭井林還經(jīng)常配合車間同事打包裝，抬袋子，哪兒里人員不夠，就去哪兒頂班，他經(jīng)常說：“雖然我是電工，但哪需要就是我的崗位，看到這么多合格產(chǎn)品生產(chǎn)出來了，是最高興的事！”
