安全生產培訓會議

模擬演練

總經(jīng)理為獲獎員工頒獎

2010年6月10日，在我礦礦部召開“安全生產培訓會議”，公司礦部及總部所有領導及員工參加了此次會議。

會上公司安全生產礦長夏礦長對我礦的安全生產工作提出了建設性意見，針對我礦存在的不足，提出了具體的整改措施。辦公室宋主任向與會領導匯報了我礦安全生產標準化管理進程，最后由公司總經(jīng)理詳細解讀安全生產管理，提高全員的安全生產意識。

安全生產會議后，開展了為期一周的全員培訓會議，會上各部門員工圍繞本崗位的工作重點，進行了工作總結，并匯報了下一階段的重點工作計劃。全體與會學員還分別以團隊精神、工作責任心、企業(yè)文化、敬業(yè)精神等為課題，發(fā)表了生動的個人演講，從企業(yè)的實際情況出發(fā)，用平實的語言，深刻闡述了企業(yè)發(fā)展需要完善的各方面工作，會議期間，形成了一種良好的相互學習、共同促進的學習氛圍。

會議最后由公司總經(jīng)理進行總結講話，首先分別講解了“禮儀、禮節(jié)”和“溝通”兩大課題，其次從企業(yè)文化角度進行了深入的剖析，明確指出“企業(yè)五年發(fā)展靠機遇，十年發(fā)展靠老板，十五年發(fā)展靠制度，二十年發(fā)展靠文化，百年發(fā)展靠夢想”，企業(yè)經(jīng)營的最高層次是文化經(jīng)營，我們要學好文化，用好文化，并創(chuàng)造優(yōu)秀的企業(yè)文化，共同將企業(yè)文化經(jīng)營到最高層次。此外，發(fā)言中還講解了“企業(yè)制度與管理”，升華了企業(yè)管理的高度。最后，總經(jīng)理對全體與會人員提出要求，全體人員要學以致用，盡快將所學的知識應用到實際工作中，縮短學習與應用之間的距離。